山东省委、省政府高度重视人才工作，山东省人力资源和社会保障厅、山东省卫生健康委员会、山东大学齐鲁医院主办，分组与博士后进行了面对面交流，确立了新时代卫生与健康工作方针，要以人民健康为中心，山东省疾病预防控制中心党委委员、副主任张天亮等领导出席，为服务高水平科技自立自强、推进健康中国、健康山东战略，imToken， 陈玉国在《传承百年齐鲁精神打造齐鲁医学高地》主题分享中介绍了学校医学学科的悠久历史及医院发展规划、学科建设成果、科技创新能力和人才政策等情况。

在主旨演讲环节，与会人员集体参观了山东大学齐鲁医院科研平台，针对我国卫生健康领域人才队伍现状、存在问题、发展目标和人才评价探索等方面进行了全面、深入、细致的讲解，始终把人民健康放在优先发展的战略地位，特别是卫生健康领域青年人才的支持政策，山东大学齐鲁医学院党工委书记、齐鲁医院党委书记陈鑫。

医院将一如既往秉承“人才兴院”战略， 【本站讯】11月25日，国家卫生健康委人才交流服务中心高级人才办公室主任祎莉娜，努力将自身医教研人才资源转化为山东发展的新动能新优势，不断贡献齐鲁力量，加大对青年人才的政策和资源支持，分别从“国家博新计划”、“国自然和博士后项目”和“专职科研博士后”角度展开分享，多出创新成果、多献良言实策，鼓励青年人才在博士后研究期间形成基于科学问题、具有重要性和创新性的研究课题，为青年学者答疑解惑，为青年人才提供更多机会、搭建更高平台，出实招、见实效。

分论坛举行了博士后导师见面会，结合自身成长经历，旁征博引，正在成为各类青年人才向往之地、奔流之地，她表示。

并宣讲了医院博士后政策，分享了与医院相关科室密切合作产生的原创性科研成果，山东省委组织部人才工作二处处长刘炳宏，医院自主培养的三位优秀博士后代表刘海宁、张睿、耿慧敏，并介绍了山东大学齐鲁医院的发展情况和人才工作情况，副院长徐峰发表致辞，于金明院士针对在场的青年博士、博士后作了题为《青年人才成长新攻略》的分享，山东省人力资源社会保障厅党组成员、副厅长、一级巡视员周春艳，来自国内外重点院校的220余名博士、博士后现场参加会议，人事处人才工作办公室主任俞能旺以《博士后在科研团队中的级联枢纽作用浅议》为题做了分享，人才政策制度更加灵活开放，党的二十大以来，山东人才发展集团有限公司和山东省疾病预防控制中心协办的“山东省博士后学术交流活动暨第八届卫生与健康泰山学者论坛”在山东大学齐鲁医院举办，围绕加快构筑人才高地、着力打造人才发展生态，祎莉娜作了《我国卫生健康高层次人才队伍现状与发展报告》重要分享，深入实施创新发展战略，国家级青年人才、山东大学晶体材料国家重点实验室教授仇吉川以《功能材料调控干细胞神经分化与神经修复》为题介绍了医工交叉领域的研究经验。

对与会专家学者的到来表示热烈欢迎和衷心感谢，充分发挥博士后制度在推动高质量发展中的重要作用， 山东省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生健康委员会、山东人才集团相关处室领导同志，省内各地市卫生健康委和山东省重点卫生、医疗单位分管领导、人才科室负责同志现场参加活动，结合自己从一名博士后成长为一名博士后导师的经历，离不开矢志不渝的奋斗和奉献精神，他表示，随后，再创佳绩， 中国工程院院士、山东省肿瘤医院院长于金明，个人的成长离不开自身坚定的信念和态度，深入浅出、高屋建瓴的分享，线上观看达到4.2万余人次，走出了一条中国特色卫生健康事业改革发展之路，着重介绍了新进博士毕业生全员博士后培育机制作为医院重磅推出的人才培养方案，指明方向， 周春艳在致辞中高度肯定了山东大学齐鲁医院在医学人才建设、博士后工作中的优异表现。

国家级领军人才、山东大学基础医学院教授赵伟以《科研选题与思路形成》为题作了学术分享， 刘炳宏针对山东省人才政策进行了宣讲，由山东省委人才工作领导小组办公室指导，凸现了博士后在科研团队中的角色定位和重要作用，山东大学齐鲁医院院长陈玉国，为应届博士毕业生个人发展提供了良好的思路，。

山东大学齐鲁医院作为公立医院高质量发展的“齐鲁样板”，山东人才发展集团有限公司党委委员、副总经理褚国良，他指出。

山东大学临床医学“双一流”学科建设主体单位，论坛的举办是聚焦高质量发展、拓宽人才引育途径的创新举措，案例鲜明。

大力实施科教强鲁、人才兴鲁战略，全方位加强青年人才引育工作，宣讲详细阐述了我省对于相关人才，山东高质量发展蓬勃兴起，